Personalentscheidungen unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Abrechnung von Löhnen und Gehältern sind komplizierte, sensible und zeitintensive unternehmerische Pflichten mit hohem Haftungsrisiko.

Wir übernehmen die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig und termingetreu und lösen für Sie, in Kooperation mit erfahrenen Rechtsanwälten, alle Arbeitsrechts- und Abrechnungsfragen.

Personalabrechnung im Detail:

• Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sonderzahlungen
• Einstufung ins Gehaltsschema laut Kollektivvertrag
• Finanzamts-, Gemeinde- und Krankenkassenmeldungen
• Abrechnung von Überstunden, Prämien, Provisionen, Reisekosten und Zuschlägen
• Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
• Führen von Arbeitszeitaufzeichnungen und Urlaubskarteien

darüber hinaus:

• Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung in Sozialversicherungsfragen
• Betreuung bei Lohnabgabenprüfungen (GPLA)
• Erstellen von Arbeitsverträgen
• Vertretung vor Finanzamt, Gebietskrankenkasse und Gemeinde