Personalentscheidungen unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Abrechnung von Löhnen und Gehältern sind komplizierte, sensible und zeitintensive unternehmerische Pflichten mit hohem Haftungsrisiko.
Wir übernehmen die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig und termingetreu und lösen für Sie, in Kooperation mit erfahrenen Rechtsanwälten, alle Arbeitsrechts- und Abrechnungsfragen.
Personalabrechnung im Detail:
- Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sonderzahlungen
- Einstufung ins Gehaltsschema laut Kollektivvertrag
- Finanzamts-, Gemeinde- und Krankenkassenmeldungen
- Abrechnung von Überstunden, Prämien, Provisionen, Reisekosten und Zuschlägen
- Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
- Führen von Arbeitszeitaufzeichnungen und Urlaubskarteien
darüber hinaus:
- Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Beratung in Sozialversicherungsfragen
- Betreuung bei Lohnabgabenprüfungen (GPLA)
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Vertretung vor Finanzamt, Gebietskrankenkasse und Gemeinde
